«вуз в упадке». в сети собирают подписи за изменения в руководстве двфу

К огромному сожалению, практически во всем мире существует коррупция. Чаще всего, люди идут на подобные шаги ради обогащения себя, никак не задумываясь о последствиях. Сам по себе факт существования этого явления безумно разочаровывает. Однако есть вещи, в которых она не просто морально недопустима, но и нелогична, например, сфера образования.

Принятие должностным лицом шагов, разрушающих учебные заведения ради личной выгоды, абсолютно неприемлемо. В первую очередь это влияет на уровень общего образования населения страны, которое обязано быть на высоком уровне. Если в столичных городах за ними ведется тотальный контроль, то в глубинке с этим все гораздо сложнее.

Эта проблема затронула самый известный ВУЗ на всем Дальнем востоке – Дальневосточный федеральный университет. Ранее он всегда славился своим качеством образования и уровнем подготовки будущих выпускников. Сейчас же на первый план выходит коррупционный скандал. Недавно в учебном заведении появился новый ректор, а именно Никита Анисимов, которым довел учебное заведение до глубочайшего упадка. Об этом сообщает «Федеральное агентство новостей» .

Источник фото: - wikipedia.org - Bogdanov-62/CC BY-SA 4.0

ДВФУ – это слияние четырех университетов на базе ДВГУ, который обладает восемью филиалами по всему Дальнему Востоку. Новое руководство планирует в несколько раз уменьшить расходы путем увольнения более 330 сотрудников. Стоит отметить, что выплаты законных пособий получат далеко не все, с некоторыми работниками просто перестанут заключать договор.

В первую очередь будут сокращены административные работники, которые занимаются уборкой помещений и дворов учебного заведения. В общей сложности, уволены будут более 200 человек со средней зарплатой 10 тысяч рублей. Легко посчитать, что университет сэкономит всего лишь 24 миллиона в год, в то время как ректор зарабатывает в месяц 6.5 миллионов рублей. Сократить ему зарплату ради обеспечения людей работой, конечно же, никто не предложил.

Также из ДВФУ будут «убраны» около 100 специалистов по учебно-методической работе. Увольнять преподавателей из самого популярного ВУЗа кажется крайне глупой затеей, учитывая их нехватку даже на сегодняшний день. В частности будут сокращены все люди, которые занимаются конфликтологией, следовательно, направление попросту пропадет. Стоит отметить, что помимо официального сокращения также пройдет скрытое, цифры которого никому неизвестны кроме высшего руководства.

Самое серьезное решение руководства – закрытие целого филиала в городе Артем. Отмечается, что уже несколько лет там отсутствует набор студентов на образовательные программы, из-за чего увольняются сотрудники. Филиал ДВФУ – единственный ВУЗ в Артеме, а это значит, что абитуриентам придется переезжать во Владивосток.

Отдельно стоит осветить вопрос жилья. Без этого подразделения многие студенты будут вынуждены переезжать в студенческий городок на острове Русский, цены проживания в котором просто поражают. Самый бюджетный вариант – кровать в 4-х местной комнате обойдется в 2600 рублей за месяц. Хуже всего быть заочником: для них действует посуточная аренда места в общежитии, и за одну сессию студент рискует расстаться с 30 000 рублей только на жилье.

Сами студенты и их родители вместе с преподавательским составом написали петицию на имя Владимира Путина с просьбой снять с должности действующего ректора университета Никиту Анисимова вместе с его столичными управленцами.

Высшее руководство университета считает, что сокращение более 10% сотрудников постоянного состава является некрупным. В то время, как университет будет наживаться на людях, преподаватели из того же Артема будут вынуждены либо работать не по профессии, либо вовсе покинуть Дальний Восток.

Как сообщает Федеральное агентство новостей, по программе оптимизации уволят более 330 сотрудников до конца 2019 года. Примечательно, что до этого уже была сокращена большая доля преподавательского состава. Руководство образовательного учреждения объяснило такое резкое сокращение раздутым чиновничьим аппаратов. ФАН провело собственное расследование и попыталось разобраться, действительно ли увольнение сотрудников может в разы сократить расходы ДВФУ.

В распоряжение издания попали планы по сокращению сотрудников ДВФУ. Точное количество людей пока не определенно, однако точно известно, что сокращение коснется более 330 человек. Не всех из них сократят с выплатами пособий, полагающихся по закону, - ряду сотрудников просто не продлят договор по его истечению.

Стоит отметить, что Дальневосточный федеральный университет был образован путем слияния четырех вузов на базе ДВГУ. В настоящее время вуз имеет восемь филиалов, а также девять школ. В системе университета состоит детский сад, музей, структурные подразделения, которые реализуют программы СПО и еще семь структурных подразделений, реализующих программы общего образования. Главный центр ДВФУ расположен на острове Русский - там находится целый университетский городок, на создание которого потратили более 100 миллиардов рублей.

Как удалось выяснить, первая волна массовых сокращений затронет административных работников - дворников, уборщиков и обслуживающий персонал. Университет переходит на аутсорсинг, чтобы сэкономить, но экономия выглядит очень сомнительно с учетом небольших зарплат. Всего уволят 200 уборщиков, средняя зарплата которых составляет 10 тысяч рублей в месяц. Таким образом экономия может составить около 24 млн в год - это копейки для крупнейшего вуза Дальнего Востока. При этом ректор ДВФУ Никита Анисимов зарабатывает по 6,5 млн рублей каждый год, как 54 административных работника. Очевидно, что можно было немного сократить зарплату руководству, тем самым оставив часть людей на работе.

Вторая волна ударит сильнее - будут уволены 100 специалистов по учебно-методической работе, то есть преподавательский состав. Помимо этого пройдет еще скрытое сокращение, после которого уволят тех, кто пришел на должность не через конкурс.

Сокращение также коснется довузовских подразделений, которые хотят объединиться. К примеру, будет уволен директор гимназии-колледжа и несколько заместителей директоров других подразделений. Преподаватели по направлению конфликтологии «уйдут» полностью.

И последнее, самое тяжелое сокращение для студентов, - это закрытие филиала в городе Артем, где уже на протяжении трех лет не идет набор студентов. Именно по этой причине каждый год сокращают сотрудников. Сейчас в Артеме около 20 человек - преподаватели и административные работники, которые через два года станут безработными. Стоимость проживания в общежитии и вовсе поражает - одно койко-место в 4-местной комнате обойдется в 2 600 рублей. Самое дорогое - 6 700 рублей в месяц. Заочникам проще бросить учебу, поскольку их заставляют платить по 1 500 рублей в сутки, что составляет более 30 000 в месяц.

К примеру, в Петербург койко-место в общежитии Университета кино и телевидения обойдется бюджетнику в 750 рублей. А в Северной столице цены в разы больше, чем во Владивостоке. Выгода налицо - студенты, ранее проживавшие с родителям, будут вынуждены платить огромные деньги университету.

Преподавательский состав ДВФУ и родители студентов крайне недовольны случившимся. В Интернете уже появилась петиция в Министерство образования и науки, а также на имя президента РФ, премьер-министра, председателей Совфеда и Госдумы. Люди требуют снять с должности ректора Никиту Анисимова и привезенных им из Москвы управленцев.

Журналисты ФАН связались с пресс-службой университета и попросили прокомментировать такое крупное сокращение сотрудников. Однако там опровергли эту информацию, сообщив, что никакого сокращения в ДВФУ не готовится.

Видимо руководство вуза не считает крупным сокращение более 10%. Преподаватели, живущие в Артеме, вообще не смогут найти себе работу по специальности. У них останется два выхода - либо устроиться на неквалифицированную должность, либо и вовсе уехать с Дальнего Востока.

«ДВФУ ощутило резкую деградацию во всех сферах деятельности», - с этой фразы началось обсуждение петиции об отставке нынешнего ректора ДВФУ Никиты Сергеевича Анисимова, вышедшая на сайте www.change.org 28 июня.

Инициатор петиции Мария Малкова написала, что корнем конфликта являются излишне завышенные цены на обучение в Школах ДВФУ.

«Стоимость обучения по программе высшего образования на 2018 год значительно выше чем на аналогичные специальности в других ВУЗах региона и центральной России. Абитуриенты (а это молодые люди от 18 до 25 лет) вынуждены уезжать из региона в поисках достойного и доступного образования. Их места занимают студенты-иностранцы из Индии, стран Азии и Африки и т.п. На настоящее время у наших детей нет выбора и права голоса», - говорится в петиции.

О том, что стоимость обучения по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры значительно выросла говорят и сам студенты, вынужденные платить «нереальные» суммы, чтобы поучиться. «Год назад, когда была на 3 курсе смотрела стоимость обучения на магистратуре. По моей специальности цена была 90 тысяч рублей, сейчас же - 120. Как дальше жить и учиться - вообще не представляю», - пожаловалась Ирина Хоп, выпускница ДВФУ.

В петиции также высказано мнение о том, что квалифицированных и знающих своё дело преподавателей увольняют, а на место них приходят лица, знания которых не сильно отличаются от студенческих.

«За неполные 1,5 года руководства университетом нынешнего ректора и его команды самый большой и некогда престижный ВУЗ Дальнего востока пришел в упадок. На руководящие должности были приглашены лица из других регионов, которые не имеют должного опыта работы, профильного образования. За это время были уволены практически все опытные и компетентные сотрудники, которые проработали в ВУЗе (в том числе в ВУЗах до их объединения) не один десяток лет. На их место ректором были приглашены молодые, неопытные менеджеры. Сокращения продолжаются. Объявлена оптимизация кадров. Но руководящая верхушка Департаментов из приглашенных специалистов продолжает расти», - отмечается в сообщении.

Также авторам петиции якобы стало известно, что к концу августа 2018 года около 200 преподавателей сотрудников ДВФУ покинут свои рабочие должности. Их увольнение никак не связано с «не способностью преподавать» - в столь радикальных мерах руководство видит «оптимизацию деятельности».

«Я являюсь сотрудником филиала ДВФУ в г. Дальнереченске. 29.05.2018 был подписан приказ о внесении изменений структуру и штатную численность филиала ДВФУ в г. Дальнереченске, то есть о закрытии нашего филиала. Практически всем сотрудникам были вручены уведомления о сокращении. Но, руководство Вуза даже не соизволило приехать и поговорить с сотрудниками филиала, студентами и их родителями (законными представителями), чьи права они нарушают»,- рассказала Нина Бравок, администратор образовательных программ филиала ДВФУ в г. Дальнереченске.

На данный момент петицию подписали 935 людей из 1000 нужных для рассмотрения проблемы. Но, отметим, что петиции, созданные на сайте Change.org не имеют никакой юридической значимости: все собранные под ними подписи государство в расчет принимать не может, а точнее даже не имеет права. За последние два года лишь около 20 петиций смогли повлиять на исход событий, и все они касаются небольших «местных» случаев.

В пресс-службе ДВФУ дали подробные официальные комментарии по поводу распространившейся в сети петиции. В сообщении специалистов отмечается, что большинство цифр и фактов, изложенных в петиции, оказались ложными или искажёнными.

Resonance Group представляет "Хор ΜΟΝΑΧOZ исполняет рок". Часто бывает так, что самая крайняя альтернатива находится ближе всего к дому. Сообщество ценителей рока оказалось гораздо шире, чем можно себе представить. И даже в мире отшельников, в местах неизвестных, куда редко проникает глаз глобализации, есть люди, обладающие академическими знаниями в истории рок-музыки, а также аутентичным талантом в её исполнении. Принято считать, что рок - это музыка протеста. Проект предлагает слушателю протест к самой концепции звучания. Вышло так, что монахам не только удалось сохранить суть песни, но и облагородить композицию, открыть смысл, который лежит на поверхности и оттого так примелькался, что стал незаметным для замыленных глаз. Одни говорят, что это - ни с чем не сравнимое музыкальное переживание. Другие же - что это альтернативная реальность рока. Но оставим оценки историкам и критикам. Монахи, объединенные в хор, официально не представляют никакую религию. Это - возможность исполнить и дать новую жизнь вдохновляющей разум и сердце музыке, созданной самыми талантливыми людьми планеты, музыке, давно вошедшей в золотой фонд человечества, ставшей уже, повсеместно, для одних - классикой, для других же - гармонией, без которой невозможно жить. Творчество, всегда остающееся в одной плоскости, через какое-то время перестает действовать. То, что было непривычным и угрожающе хаотичным позавчера, вчера начинает использоваться первопроходцами-пионерами, сегодня становится частью массовой культуры, а завтра превратится в скучную историю. Задача Resonance Group - не дать рок-музыке стать скучной историей. Когда соль теряет силу, она становится ядом.

25 октября в «Доме ремёсел» откроется уникальная выставка художественного и декоративно-прикладного искусства «ЭТНОвзгляд», которая объединила культуру и обычаи народов, проживающих на территории нашей малой Родины.
История развития и преемственности традиций различных народностей всегда оставляет свидетельства о важных событиях этой истории, будь то предмет быта или искусства, или милые сердцу вещицы, передающиеся из поколения в поколение. А интерес и почтение людей и мастеров к своим истокам заставляет поистине уникальным вещам рождаться и так же оставаться доказательством уникальности каждого народа, который жил или продолжает жить и развивать свой родной край.
«Дом ремёсел» ненадолго станет вторым домом всех этих удивительных вещей и приглашает всех желающих окунуться в мир ярких красок и узоров, национальных костюмов и предметов быта и, возможно, открыть по-новому многонациональный мир творчества нашего города.
Ждем Вас на торжественном открытие выставки «ЭТНОвзгляд» 25 октября в 12.30 в «Доме ремёсел» по адресу ул. Красноармейская, 159/3. Справки по тел: 44-00-03. Вход на выставку свободный. Выставка продлится до 17 ноября 2019 г. 6+
Подробности www.gdkamur.ru, vk.com/gdkamur, ok/gdkamur, @gdkamur28

78 сотрудников ДВФУ могут попасть под сокращение из-за кадровой оптимизации, которая началась в 2016 году, сообщает РИА VladNews.

Как сообщили в пресс-службе ДВФУ, оптимизация коснется административно-управленческий персонал, где имеется переизбыток сотрудников.

«Причиной тому является создание ДВФУ на базе четырех крупных самостоятельных вузов, чиновничьи аппараты которых были слиты в один без высвобождения работников, выполняющих дублирующие функции. Яркий пример такого дублирования - наличие в каждой из восьми школ университета собственного учебно-методического управления с большим штатом сотрудников. Фактически администрированием образовательного процесса занимались около 260 человек, тогда как централизация позволит в несколько раз уменьшить число занятых этой работой. Кроме того, управление образовательными программами выводится в ректорат, в службу проректора по учебной и воспитательной работе. Благодаря этому школы смогут не отвлекаться на административную деятельность, а целиком сосредоточиться на главной своей задаче - повышении качества образования и научной работы. Принципиальной является позиция принимать в централизованное УМУ специалистов с опытом работы в университете, а не со стороны», - сообщили в пресс-службе ДВФУ.

Как отметили в ДВФУ, преподаватели и учёные всегда были ценными сотрудниками ДВФУ и ректор ректорат продолжает отстаивать каждого своего преподавателя, несмотря на требование «дорожной карты» развития российского образования привести соотношение профессорско-преподавательского состава и студентов в вузах до показателя 1 к 12, однако сейчас в ДВФУ — 1 к 9.

«При этом доля административных сотрудников вузов должна составлять 37% от общей численности. За счет кадровой оптимизации за два года АУП в ДВФУ сократился более чем на 500 человек, в том числе меньше стало и проректоров. Сэкономленные в бюджете университета средства позволили с января 2018 года существенно повысить должностные оклады преподавателей, гарантированную часть их зарплаты. Оклад ассистента увеличился вдвое, оклад заведующего кафедрой - составляет 200% от средней зарплаты по региону. Руководство университета нацелено на дальнейшее снижение доли чиновников в структуре, увеличение заработной платы преподавателей и одновременное повышение их роли в развитии ДВФУ», - рассказали в пресс-службе университета.

В настоящее время руководство университета решает вопрос о возможности переводов сотрудников на возможные должности, однако количество находящихся под сокращением на сегодняшний день составляет 78 человек.